Теги: роботы

Отношение к роботам, особенно роботам с искусственным интеллектом (ИИ), в лучшем случае смешанное. Поскольку технология ИИ постоянно эволюционирует и роботы становятся все более и более пугающе похожи на живые, дышащие, а главное мыслящие организмы, люди, кажется, все меньше и меньше склонны доверять им.

К тому моменту, когда роботы интегрируются в наше общество, мы должны быть уверены в том, что они будут соблюдать правила, следуя которым они не смогут навредить нам, людям. Попытки разработать подобные правила мы можем проследить с 1942 года, когда писатель-фантаст Айзек Азимов изложил философскую и нравственную основу для безопасного сосуществования человека и робота, больше известную, как три закона робототехники:

Когда Joshua Browder разработал чат-бот для DoNotPay, первоначальная идея заключалась в том, чтобы помочь людям решить проблему связанную с парковочными местами и талонами. DoNotPay с тех пор успешно решил вопросы примерно 200 000 подобных случаев в Лондоне, Нью-Йорке и Сиэтле. Кроме того Joshua предоставляет бесплатную юридическую помощь людям, которые не могут позволить себе адвокатов для решения своих жилищных проблем.

Роботы, как работники, всегда в одном и том же настроении и готовы работать на все 100%, нисколько не беспокоясь о том, насколько сложная или тяжелая работа их ожидает, к тому же их можно включать и выключать. Короче говоря, они квалифицированны и эффективны одновременно. Как следствие, область их применения практически ничем не ограничена. А значит, пришло время посмотреть, как мы воспринимаем их появление и надо ли нам подстраиваться под их существование, изменяя себя и наше законодательство.

Mya Systems разработала ИИ, который может оптимизировать процесс набора персонала несколькими способами, включая: утверждение резюме, получение дальнейшей информации о кандидатах, задание вопросов, связанных с оплатой и планирование встреч. ИИ-чатбот, призванный работать в тандеме с людьми вместо того, чтобы заменять их, может освободить людей рекрутеров и уменьшить бюрократические аспекты процесса найма на работу. Основатель Mya Systems Эял Грейевски пояснил CNN tech, что: «очень часто вербовщики просто забиты работой, потому что вынуждены выполнять ее по шаблону».

«Роботы в реальности начинают приближаться к роботам из нашего воображения», — сказала Сара Бергбрейтер, глядя на изображение быстро движущегося многоцелевого поисково-спасательного робота, отображаемого на большом экране позади нее.

Люди давно были очарованы идеей роботов, созданных человеком, но обладающих собственным интеллектом. Айзек Азимов описывал футуристический мир, в котором человекоподобные роботы были вполне обычным явлением и, как известно, запрограммированы тремя законами робототехники, чтобы помогать, но не вредить, своим коллегам-людям.

Пусть ученые и исследователи и добились поразительных успехов в робототехнике, роботы все еще не приблизились к тому идеальному образу, который сформирован во многом благодаря научно-фантастической литературе и фильмам. Например, они все еще не представляют, как сделать так, чтобы мы могли доверять роботам в повседневной жизни, что включает в себя также и нашу безопасность, здоровье и даже жизнь.