Вакансии будущего: роботы и творческие личности

Роботы, как работники, всегда в одном и том же настроении и готовы работать на все 100%, нисколько не беспокоясь о том, насколько сложная или тяжелая работа их ожидает, к тому же их можно включать и выключать. Короче говоря, они квалифицированны и эффективны одновременно. Как следствие, область их применения практически ничем не ограничена. А значит, пришло время посмотреть, как мы воспринимаем их появление и надо ли нам подстраиваться под их существование, изменяя себя и наше законодательство.

Впервые они появились на заводах по производству автомобилей и освободили нас от повторяющихся работ в тяжелой промышленности. У них не было человеческого облика, и именно по этой причине мы никогда не видели в них угрозу. Но времена изменились, и теперь роботы становятся все более независимыми и способными учиться. А многие из них уже изначально создаются все более похожими на человека. И когда люди понимают, что подобные роботы в скором времени придут на замену им, они испытывают шок. В статьи испанской газеты El Pais этот момент описан следующим образом:

«С тех пор как человечество осознало себя, оно создало машины для выполнения ручной работы. И этот процесс всегда рассматривался как освобождение человека от тяжелого физического труда. Со временем люди привыкли к подобным изменениям. Наша повседневная жизнь просто окружена машинами, например, стиральная машина, которая освободила людей от утомительного процесса стирки. И на эти машины уже есть налоги, на их использование, но не на их работу. Но когда мы устанавливаем налоги на работу роботов (введение подобного налога все чаще рассматривается, как вполне закономерный шаг в ответ на повсеместную автоматизацию труда), мы, тем самым, признаем их, как равных себе, а не просто, как машины. Именно в этот момент к людям приходит роботофобия. Как это бывает с ксенофобией, которая всегда нацелена на то, что считается чем-то чуждым, иным, но в глубине души воспринимается как равное».

Автоматизация многих обычных рабочих мест стала ключевой проблемой в настоящее время. Это проблема, которая ставит под вопрос экономические, социальные и бизнес структуры, которые многие люди до сих пор считали неприкасаемыми. Однако делать вид, что проблемы не существует, похоже, не является лучшим решением такой серьезной проблемы. Уже в 2013 году Оксфорд опубликовал исследование, в котором рассматривались 700 наиболее распространенных профессий в Северной Америке, и которые частично могут быть экстраполированы на многие другие страны развитого мира.

Цель заключалась в том, чтобы оценить, какие из этих работ будут выполняться машинами через 10-20 лет. Результаты исследования были следующими: 47% рабочих мест подвергнутся риску быть автоматизированными, особенно в сфере гостиничного бизнеса, продавцы, повара в заведениях быстрого приготовления и водители. В докладе «Будущее рабочих мест» Всемирного экономического форума (январь 2016 года) были озвучены аналогичные цифры. В этом исследовании прогнозируется, что в течение ближайших нескольких лет будет потеряно 7,1 млн. рабочих мест, в основном офисных и административных. Тем не менее, хоть рабочие места и теряются, но появляются и новые рабочие места. На Всемирном экономическом форуме было спрогнозировано, что с 2015 по 2020 год робототехника, машинное обучение, нанотехнологии, 3D-печать, генетика и биотехнология создадут 5,1 миллион новых рабочих мест.

Вот так мы получим новые профессии, такие как «космический гид», «дизайнер человеческого тела» или «создатель виртуальной среды» в соответствии с докладом «Вакансии Будущего» от экспертов Microsoft и британской консалтинговой фирмы The Future Laboratory.

Но будут и другие возможные варианты работы: «аналитика и программисты интернета вещей», «эмпатотерапевты» и другие. Что касается индивидуальных навыков, которые нам понадобятся для работы в будущем, то директор по коммуникациям портала по поиску работы InfoJobs, Анна Кинтеро, выразилась очень четко: «Быть ходячей энциклопедией уже ничего не значит. Успех придет к людям, которые видят связи между предметами, способные работать в команде с профессионалами из других областей и понимающие потребности каждого проекта».

Хотя в настоящее время нет официальной университетской степени в области терапии искусственного интеллекта, всегда существовал страх в отношении этих потенциальных «электронных лиц» — термин, предложенный Европейским союзом для обозначения роботов, коллег по работе, которые могут работать 24/7, и которых просто время от времени необходимо проверять, чтобы они продолжали и дальше нормально функционировать.

Эксперты Европейского парламента уже начали работу по этому вопросу и разрабатывают правила в отношении этих электронных устройств, с которыми нам придется работать «бок о бок». Сконцентрировавшись прежде всего на двух главных направлениях: гражданской и юридической ответственности роботов. А также рассматривают возможность введения налога на роботов, которые работают.

Но при этом они не видят никакой угрозы для людей в том, что нас может ожидать повсеместная автоматизация, которая, как полагают некоторые, станет для многих людей причиной их безработицы.

Джозеф Парадизо, исследователь из Массачусетского технологического института и автор одной из статей книги «Следующий шаг: экспоненциальная жизнь», уверен, что: «творчество — это человеческий потенциал, который машины, вероятно, так никогда и не смогут полностью развить в себе, и как следствие, в будущем творчество станет одной из областей, где появятся новые рабочие места для людей».

Но все, что абсолютно точно известно на данный момент, это то, что роботы уже пришли в нашу жизнь, чтобы остаться в ней навсегда, и нам, людям, придется изменить себя, чтобы жить в этом уже новом для нас мире.